Зачем медработникам инвестировать в постоянное обучение?

Медработники обучаются в течение всей профессиональной жизни — повышают квалификацию, проходят вебинары и семинары, посещают конференции. Что дает дает такой подход?

Повышение качества медпомощи. Каждый пациент хочет, чтобы его врач был квалифицированным, грамотным и разносторонне образованным. Объем медицинской информации увеличивается ежегодно — чтобы качественно оказывать медицинские услуги, необходимо обучение в сфере медицины.

Самореализация и карьерный рост. Профпереподготовка дает возможность переквалифицироваться и работать по нескольким специальностям, в том числе очень востребованным и высокооплачиваемым. Например, медсестра осваивает программу по медицинскому массажу и получает дополнительный источник дохода.

Кроме того, многие клиники принимают на работу специалистов только с определенным дополнительным образованием. Если медик хочет сменить условия работы на более привлекательные, нужно повышать востребованность на рынке труда.

Использование актуальных методик. Медицина — динамично развивающаяся сфера. Появляются новые научные разработки, трансформируется система подготовки кадров. Чтобы успешно внедрять современные методы и технологии, нужна теоретическая и практическая подготовка. В клиниках появляется новое оборудование, а в аптеках — новые препараты. Со всем этим нужно уметь работать. Для этого и проводятся дополнительные курсы.

Сдача аккредитации. В рамках системы НМО медики должны набирать баллы и проходить периодическую аккредитацию раз в пять лет. Один из обязательных документов — портфолио, в которое включаются сведения об образовательной активности.

Если врач или медсестра не сдадут аккредитацию, то их отстранят от работы. Придется проходить обучение в спешке и повторно подавать заявку, это потеря времени и зарплаты. Поэтому важно заранее выбирать дополнительные курсы и своевременно осваивать медицинские компетенции.